Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/245823 
Year of Publication: 
2018
Publisher: 
ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, Kiel, Hamburg
Abstract: 
Die Vorstudie beleuchtet erstmals die Einstellung der Generation Z entlang der acht wesentlichen personalpolitischen Handlungsfelder: Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, finanzielle Leistungen sowie Serviceleistungen. Diese Handlungsfelder bilden auch den Rahmen für das von der berufundfamilie angebotene audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule. In dem vorliegenden WhitePaper werden ausgewählte Ergebnisse der Vorstudie "Generation Z und deren Erwartungen an die zukünftige Arbeitswelt" skizziert.
Subjects: 
Generation Z
Arbeitsort
zukünftige Arbeitswelt
Arbeitszeit
berufundfamilie Service GmbH
Gesundheit
Document Type: 
Research Report
Appears in Collections:

Files in This Item:
File
Size





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.