Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/233586 
Year of Publication: 
2019
Series/Report no.: 
Forschungsförderung Policy Brief No. 005
Publisher: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Abstract: 
Auf die Betriebskultur kommt es an: Je stärker Betriebe von ihren Angestellten erwarten, allzeit verfügbar zu sein, desto schwerer ist es für Väter, ihre Wünsche nach längeren Elternzeiten und kürzeren Arbeitszeiten umzusetzen - und desto häufiger erleben Mütter wie Väter aufgrund einer Elternzeit berufliche Nachteile. Und: Eine gute Vertretungsregelung ist entscheidend dafür, wie gut Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt.
Creative Commons License: 
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Document Type: 
Research Report

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