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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2004
Yes, Managers Should Be Paid Like Bureaucrats
Frey, Bruno S.
;
Osterloh, Margit
2008
You Pay a Fee for Strong Beliefs: Homogeneity as a Driver of Corporate Governance Failure
Rost, Katja
;
Osterloh, Margit
2005
Trust and Community in Open Source Software Production
Osterloh, Margit
;
Rota, Sandra
2009
Research Governance in Academia: Are there Alternatives to Academic Rankings?
Osterloh, Margit
;
Frey, Bruno S.
2008
CEO Appointments and the Loss of Firm-specific Knowledge - Putting Integrity Back into Hiring Decisions
Rost, Katja
;
Salomo, Soren
;
Osterloh, Margit
2005
Corporate Governance for Crooks? The Case for Corporate Virtue
Osterloh, Margit
;
Frey, Bruno S.
2004
Shareholders Should Welcome Employees as Directors
Osterloh, Margit
;
Frey, Bruno S.
2006
Shareholders Should Welcome Knowledge Workers as Directors
Osterloh, Margit
;
Frey, Bruno S.
2005
Human Resources Management and Knowledge Creation
Osterloh, Margit
2008
Determinants of Directors' Pay in Switzerland: "Optimal-Contract" versus "Fat Cat" Explanation
Rost, Katja
;
Osterloh, Margit
Autor:innen
6
Frey, Bruno S.
3
Rost, Katja
2
Rota, Sandra
1
Salomo, Soren
Erscheinungsjahr
1
2009
3
2008
2
2006
4
2005
2
2004