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DateTitle Authors
2011 Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg. Eine empirische UntersuchungLehmann, Christian
2004 Does Work Time Flexibility Work? An Empirical Assessment of the Efficiency Effects for German FirmsWolf, Elke / Beblo, Miriam
2005 Erfolgreiche Forschung und Entwicklung nach Unternehmensakquisitionen: Eine empirische Untersuchung der Post Merger IntegrationsprozesseGrimpe, Christoph
2005 Arbeitszufriedenheit und Fluktuation im Post Merger IntegrationsprozessGrimpe, Christoph
2005 Integration and Reorganisation of Industrial R&D: Deficits and Perspectives of Empirical ResearchGrimpe, Christoph
2011 Costs and benefits of inter-departmental innovation collaborationCuijpers, Maarten / Guenter, Hannes / Hussinger, Katrin
2012 Heterogeneous treatment effects in groupsRiener, Gerhard / Wiederhold, Simon
2012 Team building and hidden costs of controlRiener, Gerhard / Wiederhold, Simon
2010 Das Globale HR-DorfAckermann, Karl-Friedrich / Wehner, Martina
2011 Diversity Management als strategische Innovation des ControllingsSiemon, Monique

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