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DateTitle Authors
2012 Competition in the workplace: An experimental investigationBenndorf, Volker / Rau, Holger A.
2010 Determinanten der Vorstandsvergütung: Eine empirische Untersuchung der deutschen Prime-Standard-UnternehmenRapp, Marc Steffen / Wolff, Michael
2009 Aktienbasierte Langfristanreize im Rahmen der Vorstandsverguetung: Evidenz auf Basis Deutscher Prime Standard UnternehmenRapp, Marc Steffen / Schaller, Philipp / Wolff, Michael
2007 Vom klassischen Produktgeschäft zum Lösungsgeschäft: Implikationen für eine Neugestaltung des Vergütungssystems im VertriebNippa, Michael / Wienhold, Doreen / Piezonka, Sascha
2010 Public opinion and executive compensationKuhnen, Camelia M. / Niessen, Alexandra
2011 Job-satisfaction in the broader framework of the capability approachLeßmann, Ortrud / Bonvin, Jean-Michel
2012 Risk-sorting and preference for team piece ratesBäker, Agnes / Mertins, Vanessa
2013 Gender differences in responsiveness to a homo economicus prime in the gift-exchange gameMertins, Vanessa / Warning, Susanne
2013 Incentive Design and Mis-Allocated EffortSchnedler, Wendelin
2010 Only the final outcome matters: Persistent effects of efforts in dynamic moral hazardOgawa, Ryo

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