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DateTitle Authors
2005 Why Are Jobs Designed the Way They Are?Zoghi, Cindy / Levenson, Alec / Gibbs, Michael
2007 Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben?Hohendanner, Christian
2007 Social exchange and common agency in organizationsDur, Robert / Roelfsema, Hein
2008 Gift exchange in the workplace: money or attention?Dur, Robert
2011 Securely attached, strongly committed? On the influence of attachment orientations on organizational commitmentSchusterschitz, Claudia / Geser, Willi / Nöhammer, Elisabeth / Stummer, Harald
2011 Die Gemeinschaft der Lehrenden und Lernenden: Festvortrag zur Promotionsfeier der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am 24. November 2010 in der Aula des SchlossesDilger, Alexander
2004 Incentive Effects of Bonus Payments : Evidence from an International CompanyEngellandt, Axel / Riphahn, Regina T.
2008 Fallstudie: "Pathologie der Organisation". Fehlentwicklungen in Organisationen, ihre Bedeutung und Ansätze zur VermeidungKlein, Helmut
2013 Der Einfluss des Forschungsschwerpunkts auf den Zitationserfolg: Eine empirische Untersuchung anhand der Gesamtpublikationen deutschsprachiger Hochschullehrer für BWLMüller, Harry / Dilger, Alexander
2012 Prolegomena zu einer Analyse ethischer und anderer Normen am Beispiel des HochschulmanagementsDilger, Alexander

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