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| Date | Title |
Authors |
| 2005 | Why Are Jobs Designed the Way They Are? | Zoghi, Cindy / Levenson, Alec / Gibbs, Michael |
| 2007 | Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben? | Hohendanner, Christian |
| 2007 | Social exchange and common agency in organizations | Dur, Robert / Roelfsema, Hein |
| 2008 | Gift exchange in the workplace: money or attention? | Dur, Robert |
| 2011 | Securely attached, strongly committed? On the influence of attachment orientations on organizational commitment | Schusterschitz, Claudia / Geser, Willi / Nöhammer, Elisabeth / Stummer, Harald |
| 2011 | Die Gemeinschaft der Lehrenden und Lernenden: Festvortrag zur Promotionsfeier der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am 24. November 2010 in der Aula des Schlosses | Dilger, Alexander |
| 2004 | Incentive Effects of Bonus Payments : Evidence from an International Company | Engellandt, Axel / Riphahn, Regina T. |
| 2008 | Fallstudie: "Pathologie der Organisation". Fehlentwicklungen in Organisationen, ihre Bedeutung und Ansätze zur Vermeidung | Klein, Helmut |
| 2013 | Der Einfluss des Forschungsschwerpunkts auf den Zitationserfolg: Eine empirische Untersuchung anhand der Gesamtpublikationen deutschsprachiger Hochschullehrer für BWL | Müller, Harry / Dilger, Alexander |
| 2012 | Prolegomena zu einer Analyse ethischer und anderer Normen am Beispiel des Hochschulmanagements | Dilger, Alexander |
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