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DateTitle Authors
2012 A sustainability perspective on flexible HRM: How to cope with paradoxes of contingent workKozica, Arjan M. F. / Kaiser, Stephan
2012 The relevance of corporate social responsibility for a sustainable human resource management: An analysis of organizational attractiveness as a determinant in employees' selection of a (potential) employerLis, Bettina
2005 Do women in top management affect firm performance? A panel study of 2500 Danish firmsSmith, Nina / Smith, Valdemar / Verner, Mette
2011 La responsabilidad social en el ámbito de la teoría del capital intelectualGarcía Arthüs, Emilia / Teijeiro Álvarez, Mercedes
2011 A Triptych Inquiry: Rethinking Sustainability, Innovation, and Financial PerformanceBusch, Timo / Stinchfield, Bryan T. / Wood, Matthew S.
2012 Investitionsbewertung unter Berücksichtigung von Umweltschutz als eigenständigem FormalzielStahl, Stefan
2003 Vertikale Kooperation im Oligopol : die Gestaltung der Genossenschaftsorganisation als strategischer ZugHigl, Michael
2006 Ein Konzept der Anreizethik zur Weiterentwicklung der sozialen Grundsicherung nach Hartz IVWilde, Joachim
2011 Omistajuuden vaikutus: Suomalaisen työllisyyden kasvuun ja pysyvyyteenPajarinen, Mika / Rouvinen, Petri / Ylä-Anttila, Pekka
2007 The entrepreneurship-philanthropy nexus: nonmarket source of American entrepreneurial capitalismÁcs, Zoltán J. / Audretsch, David B. / Phillips, Ronnie J. / Desai, Sameeksha

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