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DateTitle Authors
2011 Konzeption des persönlichen InformationsmanagementsKlotz, Michael
2011 Innovationsbedingte Beschäftigungs- und Umsatzeffekte bei Unternehmen im Raum JenaKaps, Katharina / Pfeil, Silko / Sauer, Thomas / Stoetzer, Matthias-Wolfgang
2010 An empirical study on paths of creating harmonious corporate cultureSong, Lianke / Mayer, Bernt
2011 Lebenslanges Lernen auf Basis Neurowissenschaftlicher Erkenntnisse: Schlussfolgerungen für Didaktik und PersonalentwicklungMayer, Bernt / Brückner, Sarah
2008 Kulturunterschiede bei Mergers & Acquisitions: Entwicklung eines Konzeptes zur Durchführung einer Cultural Due DiligenceWollersheim, Jutta / Barthel, Erich
2011 Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg. Eine empirische UntersuchungLehmann, Christian
2003 Works Councils and the Productivity Impact of Direct Employee ParticipationZwick, Thomas
2005 Workers into Managers: Developing Leadership Competence of Production Unit ManagersRappe, Christoph / Zwick, Thomas
2000 Empirical determinants of employee resistance against innovationsZwick, Thomas
2002 Reassessing the Impact of High Performance WorkplacesZwick, Thomas / Wolf, Elke

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