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DateTitle Authors
2011 Lebenslanges Lernen auf Basis Neurowissenschaftlicher Erkenntnisse: Schlussfolgerungen für Didaktik und PersonalentwicklungMayer, Bernt / Brückner, Sarah
2010 An empirical study on paths of creating harmonious corporate cultureSong, Lianke / Mayer, Bernt
2011 Optimizing incentive plan design: A case studyLevenson, Alec / Zoghi, Cindy / Gibbs, Michael / Benson, George
2012 Small firm innovation performance and employee involvementAndries, Petra / Czarnitzki, Dirk
2012 Design and implementation of pay for performanceGibbs, Michael
2012 A theory of expert leadershipGoodall, Amanda H.
2010 Binary payment schemes: Moral hazard and loss aversionHerweg, Fabian / Müller, Daniel / Weinschenk, Philipp
2010 Moral hazard and ambiguityWeinschenk, Philipp
2012 Effizienzwirkungen einer Regulierung von Managergehältern durch das SteuerrechtVoßmerbäumer, Jan
2011 Konzeption des persönlichen InformationsmanagementsKlotz, Michael

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