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Results 51-60 of 120.
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| Date | Title |
Authors |
| 2000 | Empirical determinants of employee resistance against innovations | Zwick, Thomas |
| 2002 | Reassessing the Impact of High Performance Workplaces | Zwick, Thomas / Wolf, Elke |
| 2006 | Wage differentials, fairness and social comparison: an experimental study of the co-employment of permanent and temporary agency workers | Alewell, Dorothea / Nicklisch, Andreas |
| 2008 | Job assignments, intrinsic motivation and explicit incentives | Nafziger, Julia |
| 2008 | Kulturunterschiede bei Mergers & Acquisitions: Entwicklung eines Konzeptes zur Durchführung einer Cultural Due Diligence | Wollersheim, Jutta / Barthel, Erich |
| 2006 | Hat die Einführung von Gewinnbeteiligungsmodellen kurzfristige positive Produktivitätswirkungen? Ergebnisse eines Propensity-Score-Matching-Ansatzes | Strotmann, Harald |
| 2008 | Personalrisikomanagement: Mitarbeiterbindung und die Relevanz für Unternehmen | Przybilla, Anne |
| 2007 | Risikomanagement unter dem Aspekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung | Ziesche, Anja |
| 2010 | Red Cards: Not Such Bad News For Penalized Guest Teams | Mechtel, Mario / Brändle, Tobias / Stribeck, Agnes / Vetter, Karin |
| 2011 | Innovationsbedingte Beschäftigungs- und Umsatzeffekte bei Unternehmen im Raum Jena | Kaps, Katharina / Pfeil, Silko / Sauer, Thomas / Stoetzer, Matthias-Wolfgang |
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