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DateTitle Authors
2014 Knowing that You Matter, Matters! The Interplay of Meaning, Monetary Incentives, and Worker RecognitionKosfeld, Michael / Neckermann, Susanne / Yang, Xiaolan
2014 Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in DeutschlandGrund, Christian / Martin, Johannes / Minten, Axel
2012 Effizienzwirkungen einer Regulierung von Managergehältern durch das SteuerrechtVoßmerbäumer, Jan
2006 Hat die Einführung von Gewinnbeteiligungsmodellen kurzfristige positive Produktivitätswirkungen? Ergebnisse eines Propensity-Score-Matching-AnsatzesStrotmann, Harald
2011 Physician-leaders and hospital performance: Is there an association?Goodall, Amanda H.
2011 Managerial valuation of applicant credentials and personal traits in hiring decisionsJones, James R. / Co, Catherine Y. / Harter, James K. / Yun, Myeong-Su
2010 Individual determinants of work attendance: Evidence on the role of personalityStörmer, Susi / Fahr, René
2003 Potential, prizes and performance : testing tournament theory with professional tennis dataSunde, Uwe
2005 Reference dependent preferences and the impact of wage increases on job satisfaction: theory and evidenceGrund, Christian / Sliwka, Dirk
2004 Mixed Up? : That's Good for MotivationKoch, Alexander K. / Peyrache, Eloïc

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