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DateTitle Authors
2006 Die Führung innovativer Teams unter Berücksichtigung rechtlicher und psychologischer AspekteGrosse, Diana / Ullmann, Robert / Weyh, Enrico
2008 Personalrisikomanagement: Mitarbeiterbindung und die Relevanz für UnternehmenPrzybilla, Anne
2007 Risikomanagement unter dem Aspekt der Betrieblichen GesundheitsförderungZiesche, Anja
2011 Germany's next top manager: Does personality explain the gender career gap?Fietze, Simon / Holst, Elke / Tobsch, Verena
2011 Are there spillover effects of a family supportive work environment on employees without childcare responsibilities?Feierabend, Anja / Mahler, Philippe / Staffelbach, Bruno
2011 Empirical research on human resource management as a production of ideologyNienhueser, Werner
2005 Fairness and the labour market: A theoretical and empirical analysis of layoffs in GermanyPfeifer, Christian
2000 The Dynamics of Resource Allocation in Research OrganizationsFilson, Darren
2014 Knowing that You Matter, Matters! The Interplay of Meaning, Monetary Incentives, and Worker RecognitionKosfeld, Michael / Neckermann, Susanne / Yang, Xiaolan
2014 Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in DeutschlandGrund, Christian / Martin, Johannes / Minten, Axel

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