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2011 Combatiendo la alienación del empleado en el trabajo: Qué papel puede jugar la justicia organizativa?Zoghbi Manrique de Lara, Pablo / Caamaño Brito, Guillermo
2011 La empresa multinacional y la decisión de exportar o adaptar sus prácticas de dirección de recursos humanosLertxundi Lertxundi, Aitziber
2010 Complenemtariedad formativ a en las capacidades organizativas: Creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnologíaPérez de Miguel, A. / Sáiz Bárcena, L.
2010 Incidencia de las políticas de recursos humanos en la transferencia de conocimiento y su efecto sobre la innovaciónGarcía-Pintos Escuder, A. / García Vázquez, J. M. / Piñeiro García, P.
2007 Financial structure, managerial compensation and monitoringCerasi, Vittoria / Daltung, Sonja
2011 The dynamics of green HRM behaviors: A cognitive social information processing approachZoogah, David B.
2011 Green work-life balance: A new perspective for green HRMMuster, Viola / Schrader, Ulf
2006 Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen DienstleistungsunternehmensOberst, Mathias / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2002 Management takeover battles and the role of the golden handshakeFabel, Oliver / Kolmar, Martin
2008 Elimination of gender-related employment disparities through statistical process controlGraham, Mary E. / Hotchkiss, Julie L.

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