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Authors |
| 2010 | Complenemtariedad formativ a en las capacidades organizativas: Creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnología | Pérez de Miguel, A. / Sáiz Bárcena, L. |
| 2010 | Incidencia de las políticas de recursos humanos en la transferencia de conocimiento y su efecto sobre la innovación | García-Pintos Escuder, A. / García Vázquez, J. M. / Piñeiro García, P. |
| 2011 | The dynamics of green HRM behaviors: A cognitive social information processing approach | Zoogah, David B. |
| 2008 | Elimination of gender-related employment disparities through statistical process control | Graham, Mary E. / Hotchkiss, Julie L. |
| 2011 | Green work-life balance: A new perspective for green HRM | Muster, Viola / Schrader, Ulf |
| 2006 | Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen Dienstleistungsunternehmens | Oberst, Mathias / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus |
| 2002 | Management takeover battles and the role of the golden handshake | Fabel, Oliver / Kolmar, Martin |
| 2009 | Diversity Management und diversitätsbasiertes Controlling: von der Diversity Scorecard zur Open Balanced Scorecard | Herrmann-Pillath, Carsten |
| 2011 | Nachträgliche Reduktion von Vorstandsbezügen: Eine ökonomische Analyse der Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG | Duran, Mihael |
| 2002 | Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern? | Zwick, Thomas / Wolf, Elke / Beblo, Miriam |
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