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DateTitle Authors
2013 How selective are real wage cuts? A micro-analysis using linked employer-employee dataHirsch, Boris / Zwick, Thomas
2007 Marital sorting, household labor supply, and intergenerational earnings mobility across countriesBratsberg, Bernt / Raaum, Oddbjørn / Røed, Knut / Österbacka, Eva / Eriksson, Tor / Jäntti, Markus / Naylor, Robin
2008 Abwärtsnominal- und Tariflohnstarrheit in DeutschlandBlaes, Barno
2009 Low-wage careers: are there dead-end firms and dead-end jobs?Mosthaf, Alexander / Schnabel, Claus / Stephani, Jens
2004 Do newly founded firms pay lower wages? First evidence from GermanySchnabel, Claus / Kohaut, Susanne / Brixy, Udo
2006 Tarifliche Öffnungsklauseln : Verbreitung, Inanspruchnahme und BedeutungKohaut, Susanne / Schnabel, Claus
2006 Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen DienstleistungsunternehmensOberst, Mathias / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2008 Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?Schank, Thorsten / Schnabel, Claus / Stephani, Jens
2009 Paying more than necessary? The wage cushion in GermanyJung, Sven / Schnabel, Claus
2012 Wage Compensations Due to Risk Aversion and Skewness Affection: German EvidenceNagl, Wolfgang

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