Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/86369 
Erscheinungsjahr: 
2004
Schriftenreihe/Nr.: 
Tinbergen Institute Discussion Paper No. 04-033/1
Verlag: 
Tinbergen Institute, Amsterdam and Rotterdam
Zusammenfassung: 
Organizational theory has construed complexity as an objective characteristic of either the structure or the behaviour of an organization. We argue that to further our understanding it should be understood in terms of human cognition of a structure or behavior. This cognitive twist is illustrated using two theoretical approaches, whose relationship is discussed.
Schlagwörter: 
Organizational Complexity
Cognition
Structure
Behaviour
JEL: 
D23
M1
Dokumentart: 
Working Paper
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Größe
370.2 kB





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