Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/66455
Authors: 
Peichl, Andreas
Schneider, Hilmar
Hirsch, Boris
Schlicht, Ekkehart
Schettkat, Ronald
Bosch, Gerhard
Year of Publication: 
2010
Citation: 
[Journal:] Wirtschaftsdienst [ISSN:] 1613-978X [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Volume:] 90 [Year:] 2010 [Issue:] 4 [Pages:] 215-234
Abstract: 
Die aktuelle Diskussion über zu hohe Managergehälter am oberen und zu niedrige Löhne am unteren Ende der Gehaltsskala führt zu den Grundregeln der Lohnbildung. In der ökonomischen Theorie stehen dabei vor allem individuelle Produktivitätsunterschiede als Ursache von Lohnunterschieden im Vordergrund. Wenig wie einige Ökonomen finden zu wenig wird dabei auf die Machtstrukturen auf dem Arbeitsmarkt geachtet.
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Article

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