Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/64597 
Erscheinungsjahr: 
1997
Schriftenreihe/Nr.: 
IFS Report No. R53
Verlag: 
Institute for Fiscal Studies (IFS), London
Zusammenfassung: 
Are the provision and the extent of work-related training in the UK affected by the amount of job-to-job mobility among the work-force? Conversely, does receiving different types of work-related training make employees more or less likely to move jobs? This report examines both these questions in detail using panel data from the British Labour Force Survey and the National Child Development Survey.
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
ISBN: 
978-1-87335-764-4
Dokumentart: 
Research Report

Datei(en):
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Größe
6 MB
6.52 MB





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