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Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2012: Neue Wege und Herausforderungen für den Arbeitsmarkt des 21. Jh. >

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http://hdl.handle.net/10419/62041
  

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dc.contributor.authorHahn, Volkeren_US
dc.date.accessioned2012-11-08T17:07:23Z-
dc.date.available2012-11-08T17:07:23Z-
dc.date.issued2012en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/62041-
dc.description.abstractWhat is the optimal size of expert committees? To address this question, I present a model of a committee of experts with career concerns. Each expert may observe an argument about the state of the world and is unsure about the argument s soundness. Experts may remain silent or compete for the opportunity to announce an argument. I show that experts become more reluctant to speak in larger committees. This effect is sufficiently strong to make small groups of experts optimal.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft Kiel und Hamburgen_US
dc.relation.ispartofseriesBeiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2012: Neue Wege und Herausforderungen für den Arbeitsmarkt des 21. Jahrhunderts - Session: Organization Theory: Committees and Corruption E19-V3en_US
dc.subject.jelD71en_US
dc.subject.jelD82en_US
dc.subject.jelD70en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleOn the Optimal Size of Committees of Expertsen_US
dc.typeConference Paperen_US
dc.identifier.ppn731473345-
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:vfsc12:62041-
Appears in Collections:Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2012: Neue Wege und Herausforderungen für den Arbeitsmarkt des 21. Jh.

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