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http://hdl.handle.net/10419/61362
  

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dc.contributor.authorGörlitz, Katjaen_US
dc.contributor.authorGrave, Barbara S.en_US
dc.date.accessioned2012-08-24en_US
dc.date.accessioned2012-08-24T15:53:26Z-
dc.date.available2012-08-24T15:53:26Z-
dc.date.issued2012en_US
dc.identifier.isbn978-3-86788-363-4en_US
dc.identifier.pidoi:10.4419/86788363en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/61362-
dc.description.abstractUsing data on German university graduates, this paper analyzes wage differentials by field of study at labor market entry and five to six years later. At both points in time, graduates from Arts and Humanities have lower average monthly wages compared to other fields of study. Blinder-Oaxaca decompositions show that these wage differentials are generated largely by different job and firm characteristics of graduates rather than individual or study-related characteristics. We also find evidence that the less favorable job and firm characteristics of Arts and Humanities graduates at labor market entry persist for (at least) the next five to six years.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherRWI Essenen_US
dc.relation.ispartofseriesRuhr Economic Papers 316en_US
dc.subject.jelI23en_US
dc.subject.jelJ24en_US
dc.subject.jelJ31en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordWage decompositionen_US
dc.subject.keyworduniversity graduatesen_US
dc.subject.keywordfield of studyen_US
dc.titleWage differentials by field of study: The case of German university graduatesen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn722218885en_US
dc.description.abstracttransDieses Papier untersucht studienfachspezifische Lohndifferenziale deutscher Hochschulabsolventen sowohl sofort nach Arbeitsmarkteintritt als auch fünf bis sechs Jahre nach dem Abschluss des Studiums. Zu beiden Zeitpunkten finden wir Evidenz, dass Absolventen der Kunst und Geisteswissenschaften geringere Löhne aufweisen als Absolventen anderer Fächer. Eine Blinder-Oaxaca-Dekomposition zeigt darüber hinaus, dass sich diese Lohnunterschiede insbesondere durch Unterschiede in Job- und Firmencharakteristika erklären lassen. Persönliche oder studiumsbezogene Eigenschaften spielen hingegen eine nur untergeordnete Rolle. Des Weiteren weisen unsere Ergebnisse darauf hin, dass die für Absolventen der Kunst und Geisteswissenschaften ungünstigeren Job- und Firmeneigenschaften bei Arbeitsmarkteintritt über (mindestens) die nächsten fünf bis sechs Jahren persistent sind.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
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Ruhr Economic Papers, RWI

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