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dc.contributor.authorMartin, Alberten
dc.date.accessioned2012-08-02-
dc.date.accessioned2012-08-13T10:45:23Z-
dc.date.available2012-08-13T10:45:23Z-
dc.date.issued2001en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60450-
dc.language.isogeren
dc.publisher|aUniversität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |cLüneburgen
dc.relation.ispartofseries|aSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung |x13en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwArbeitsgruppeen
dc.subject.stwKooperative Führungen
dc.subject.stwFührungsstilen
dc.subject.stwVerhalten in Organisationenen
dc.titleDie Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn344145298en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:lueimf:13-

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