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Institut für Mittelstandsforschung (IMF), Leuphana Universität Lüneburg >
Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg >
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http://hdl.handle.net/10419/60450
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Full metadata record
| DC Field | | Value | | Language |
| dc.contributor.author | | Martin, Albert | | en_US |
| dc.date.accessioned | | 2012-08-02 | | en_US |
| dc.date.accessioned | | 2012-08-13T10:45:23Z | | - |
| dc.date.available | | 2012-08-13T10:45:23Z | | - |
| dc.date.issued | | 2001 | | en_US |
| dc.identifier.uri | | http://hdl.handle.net/10419/60450 | | - |
| dc.language.iso | | ger | | en_US |
| dc.publisher | | Inst. für Mittelstandsforschung Lüneburg | | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung der Universität Lüneburg 13 | | en_US |
| dc.subject.ddc | | 330 | | en_US |
| dc.subject.stw | | Arbeitsgruppe | | en_US |
| dc.subject.stw | | Kooperative Führung | | en_US |
| dc.subject.stw | | Führungsstil | | en_US |
| dc.subject.stw | | Verhalten in Organisationen | | en_US |
| dc.title | | Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams | | en_US |
| dc.type | | Working Paper | | en_US |
| dc.identifier.ppn | | 344145298 | | en_US |
| dc.rights | | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | | en_US |
| dc.identifier.repec | | RePEc:zbw:lueimf:13 | | - |
| Appears in Collections: | | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg
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