|
EconStor >
Leuphana Universität Lüneburg >
Institut für Mittelstandsforschung (IMF), Leuphana Universität Lüneburg >
Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10419/60429
|
| | |
Full metadata record
| DC Field | | Value | | Language |
| dc.contributor.author | | Martin, Albert | | en_US |
| dc.date.accessioned | | 2012-08-02 | | en_US |
| dc.date.accessioned | | 2012-08-13T10:44:56Z | | - |
| dc.date.available | | 2012-08-13T10:44:56Z | | - |
| dc.date.issued | | 1995 | | en_US |
| dc.identifier.uri | | http://hdl.handle.net/10419/60429 | | - |
| dc.language.iso | | ger | | en_US |
| dc.publisher | | Inst. für Mittelstandsforschung Lüneburg | | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung der Universität Lüneburg 1 | | en_US |
| dc.subject.ddc | | 330 | | en_US |
| dc.subject.stw | | Organisationsstruktur | | en_US |
| dc.subject.stw | | Organisationale Entscheidung | | en_US |
| dc.subject.stw | | Gruppenentscheidung | | en_US |
| dc.subject.stw | | Verhalten in Organisationen | | en_US |
| dc.subject.stw | | Entscheidungstheorie | | en_US |
| dc.title | | Führungsstrukturen und Entscheidungsprozesse | | en_US |
| dc.type | | Working Paper | | en_US |
| dc.identifier.ppn | | 344849120 | | en_US |
| dc.rights | | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | | en_US |
| Appears in Collections: | | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg
|
| Files in This Item:
| |
|
| No. of Downloads:
| |
| last Month |
last 3 Month |
total |
|
|
|
|
|
Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|