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Institut für Mittelstandsforschung (IMF), Leuphana Universität Lüneburg >
Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg >

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http://hdl.handle.net/10419/60426
  

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dc.contributor.authorMartin, Alberten_US
dc.contributor.authorBehrends, Thomasen_US
dc.date.accessioned2012-08-02en_US
dc.date.accessioned2012-08-13T10:44:52Z-
dc.date.available2012-08-13T10:44:52Z-
dc.date.issued1998en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60426-
dc.language.isogeren_US
dc.publisherInst. für Mittelstandsforschung Lüneburgen_US
dc.relation.ispartofseriesSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung der Universität Lüneburg 9en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.stwOrganisationale Entscheidungen_US
dc.subject.stwOrganisationsstrukturen_US
dc.subject.stwVerhalten in Organisationenen_US
dc.subject.stwKMUen_US
dc.subject.stwOrganisationstheorieen_US
dc.titleOrganisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen Unternehmenen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn344847578en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:lueimf:9-
Appears in Collections:Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg

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