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http://hdl.handle.net/10419/60021
  

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dc.contributor.authorGiesecke, Johannesen_US
dc.contributor.authorHeisig, Jan Paulen_US
dc.date.accessioned2012-05-02en_US
dc.date.accessioned2012-07-24T10:45:17Z-
dc.date.available2012-07-24T10:45:17Z-
dc.date.issued2010en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60021-
dc.description.abstractEine Untersuchung zur Arbeitsplatzmobilität in Westdeutschland von 1984 bis 2008 zeigt: Die Erwerbsverläufe sind für die meisten Beschäftigten nicht instabiler geworden. Für geringqualifizierte Beschäftigte hat sich das Risiko eines Arbeitgeberwechsels oder des Arbeitsplatzverlusts deutlich verschärft. Der innerbetriebliche Aufstieg ist für männliche Beschäftigte in großen Betrieben und mit geringer Arbeitsmarkterfahrung begrenzter geworden.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisherWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) Berlinen_US
dc.relation.ispartofseriesWZBrief Arbeit 07en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.stwUngelernte Arbeitskräfteen_US
dc.subject.stwArbeitsmobilitäten_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleHöheres Risiko für Geringqualifizierte: Wie sich die berufliche Mobilität in Deutschland verändert haten_US
dc.typeResearch Reporten_US
dc.identifier.ppn715043838en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
Appears in Collections:Publikationen von Forscherinnen und Forschern des WZB
WZBrief Arbeit, WZB

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