Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/60017
Authors: 
Gülker, Silke
Year of Publication: 
2010
Series/Report no.: 
WZBrief Arbeit 05
Abstract: 
Der akademische Arbeitsmarkt gilt als starr. Karrieren sind zu wenig planbar. Neue Personalkategorien wie die Juniorprofessur oder die Leitung von Nachwuchsgruppen sollten die Wege junger Wissenschaftler bahnen - denn zwischen Abitur und der Erstberufung auf eine unbefristete Professorenstelle liegen durchschnittlich rund 20 Jahre. In der Realität kommen nur wenige Forscher ohne Habilitation ans Ziel.
Document Type: 
Research Report

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