|
EconStor >
Universität zu Köln >
Seminar für Unternehmensführung und Logistik, Universität Köln >
Working Paper Series, Seminar für Unternehmensführung und Logistik, Universität Köln >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10419/59793
|
| | |
Full metadata record
| DC Field | | Value | | Language |
| dc.contributor.author | | Reihlen, Markus | | en_US |
| dc.date.accessioned | | 2012-06-26 | | en_US |
| dc.date.accessioned | | 2012-07-18T16:35:19Z | | - |
| dc.date.available | | 2012-07-18T16:35:19Z | | - |
| dc.date.issued | | 1998 | | en_US |
| dc.identifier.uri | | http://hdl.handle.net/10419/59793 | | - |
| dc.description.abstract | | Die Heterarchie wird als Idealtyp einer sich selbststeuernden, polyzentrischen Organisation aufgefaßt, die über die Fähigkeit verfügt, eine spontan hervorgebrachte, problemorientierte Struktur auszubilden, in der das verteilte Wissen der Organisation auch ad hoc zusammengeführt werden kann. Eine solche Organisation erlangt herausragende Bedeutung bei der Koordination interpersonaler Lern- und Innovationsprozesse. Aufbauend auf einem machtbasierten Verständnis von Führung, untersucht der Beitrag zentrale Ansatzpunkte für eine veränderte Konzeption von Führung in heterarchischen Organisationen. Diese gibt die Idee der zentralen Führung zugunsten eines Ansatzes auf, der Führung als das Ergebnis eines wechselseitigen, demokratischen sozialen Austauschprozesses begreift. Konkrete Vorschläge werden für eine rationale Konfliktbewältigung, eine flukturierende Führerschaft und eine dezentrale kulturelle Führung unterbreitet. | | en_US |
| dc.language.iso | | ger | | en_US |
| dc.publisher | | Univ., Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftliche Planung und Logistik Köln | | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | | Arbeitsberichte des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftliche Planung und Logistik der Universität zu Köln 98 | | en_US |
| dc.subject.ddc | | 650 | | en_US |
| dc.title | | Führung in Heterarchien | | en_US |
| dc.type | | Working Paper | | en_US |
| dc.identifier.ppn | | 718228413 | | en_US |
| dc.rights | | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | | en_US |
| Appears in Collections: | | Working Paper Series, Seminar für Unternehmensführung und Logistik, Universität Köln
|
| Files in This Item:
| |
|
| No. of Downloads:
| |
| last Month |
last 3 Month |
total |
|
|
|
|
|
Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|