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Schriften zur Organisationswissenschaft, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaften,TU Chemnitz >

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http://hdl.handle.net/10419/58200
  

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dc.contributor.authorSchulz, Christinaen_US
dc.date.accessioned2012-05-08en_US
dc.date.accessioned2012-05-29T14:51:06Z-
dc.date.available2012-05-29T14:51:06Z-
dc.date.issued2005en_US
dc.identifier.piurn:nbn:de:101:1-2008071594en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/58200-
dc.language.isogeren_US
dc.publisherProfessur für Organisation und Arbeitswiss., TU Chemnitzen_US
dc.relation.ispartofseriesSchriften zur Organisationswissenschaft: Diplomarbeit 8en_US
dc.subject.ddc650en_US
dc.subject.stwFührungskräfteen_US
dc.subject.stwBefragungen_US
dc.subject.stwPsychologieen_US
dc.titleSelbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews: Ergebnisse aus halbstrukturierten Interviews mit in Ostdeutschland angesiedelten Unternehmenen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn573334927en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:tucpoa:8-
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