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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg >
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http://hdl.handle.net/10419/57467
  

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dc.contributor.authorMosthaf, Alexanderen_US
dc.date.accessioned2011-05-25en_US
dc.date.accessioned2012-04-23T15:04:45Z-
dc.date.available2012-04-23T15:04:45Z-
dc.date.issued2011en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/57467-
dc.description.abstractThis study investigates how the effects of low-wage employment and non-employment on wage prospects vary depending on qualification. We apply dynamic multinomial logit models with random effects and include interactions of the lagged labor market state with qualification to estimate heterogeneity in state dependence. We find that low-wage jobs are stepping stones to high-paid jobs for low qualified workers. In contrast, the chances of workers with a university degree to obtain a high-paid job are the same when being low-paid or non-employed (whereas their risk of non-employment is lower when having a low-paid job). Furthermore, our results suggest that for workers with university degree low-wage jobs are associated with negative signals.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherIAB Nürnbergen_US
dc.relation.ispartofseriesIAB discussion paper 11/2011en_US
dc.subject.jelJ30en_US
dc.subject.jelJ60en_US
dc.subject.jelC33en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordlow-pay dynamicsen_US
dc.subject.keywordstate dependenceen_US
dc.subject.keyworddynamic multinomial logit modelen_US
dc.subject.keywordpartial effecten_US
dc.subject.keywordnonlinear modelsen_US
dc.subject.keywordinteraction termen_US
dc.subject.keywordunobserved heterogeneityen_US
dc.subject.stwNiedriglohnen_US
dc.subject.stwErwerbstätigkeiten_US
dc.subject.stwQualifikationen_US
dc.subject.stwErwerbsverlaufen_US
dc.subject.stwArbeitsmarktforschungen_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleLow-wage jobs - stepping stones or just bad signals?en_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn660183021en_US
dc.description.abstracttransDieses Papier untersucht, inwiefern sich Effekte von Niedriglohnbeschäftigung und Nichtbeschäftigung auf zukünftige Lohnaussichten hinsichtlich der Qualifikation von Individuen unterscheiden. Es verwendet dynamische multinomiale Logit Modelle mit zufälligen Effekten und berücksichtigt Interaktionsterme der vorhergehenden Erwerbszustände mit Qualifikation, um Heterogenität von Pfadabhängigkeit zu messen. Den Ergebnissen nach sind Niedriglohnbeschäftigungen für Geringqualifizierte Sprungbretter in Hochlohnbeschäftigungen. Im Gegensatz hierzu sind die Chancen von Arbeitnehmern mit Universitätsabschluss, eine Hochlohnbeschäftigung zu finden, gleich gross wenn sie niedriglohnbeschäftigt bzw. nicht beschäftigt sind (wobei das Risiko, in Zukunft nicht beschäftigt zu sein, bei Niedriglohnbeschäftigungen geringer ist). Außerdem deuten die Ergebnisse dieses Papiers darauf hin, dass Niedriglohnbeschäftigungen mit negativen Signaleffekten für Arbeitnehmer mit Universitätsabschluss einhergehen.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
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