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http://hdl.handle.net/10419/56487
  

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dc.contributor.authorRottmann, Horsten_US
dc.contributor.authorLachenmaier, Stefanen_US
dc.date.accessioned2012-03-30en_US
dc.date.accessioned2012-04-03T10:17:00Z-
dc.date.available2012-04-03T10:17:00Z-
dc.date.issued2007en_US
dc.identifier.isbn3-937804-03-Xen_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/56487-
dc.description.abstractThis paper analyzes empirically the effects of innovation on employment at the firm level using a uniquely long panel dataset of German manufacturing firms. The overall effect of innovations on employment often remains unclear in theoretical contributions due to reverse effects. We distinguish between product and process innovations and additionally introduce different innovation categories. We find clearly positive effects for product and process innovations on employment growth with the effects for process innovations being slightly higher. For product innovations that involved patent applications we can identify an additional positive effect on employment.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherFachhochschule Weidenen_US
dc.relation.ispartofseriesFH im Dialog - Weidener Diskussionspapiere 3en_US
dc.subject.jelJ23en_US
dc.subject.jelO30en_US
dc.subject.jelL60en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordemploymenten_US
dc.subject.keywordinnovationen_US
dc.subject.keywordpatenten_US
dc.subject.keywordfirm sizeen_US
dc.subject.keywordpanel dataen_US
dc.subject.stwInnovationen_US
dc.subject.stwBeschäftigungseffekten_US
dc.subject.stwUnternehmensentwicklungen_US
dc.subject.stwVerarbeitendes Gewerbeen_US
dc.subject.stwSchätzungen_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleEmployment effects of innovation at the firm levelen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn689536836en_US
dc.description.abstracttransDieser Aufsatz analysiert die Beschäftigungseffekte von Innovationen auf der Unternehmensebene. Bei der empirischen Analyse wird ein außergewöhnlich langer Paneldatensatz für das Verarbeitende Gewerbe in Deutschland verwendet. Aus theoretischer Sicht ist der Effekt von Innovationen auf die Beschäftigung im Unternehmen auf Grund von gegenläufigen Wirkungen unbestimmt. Wir unterscheiden nicht nur zwischen Produkt- und Prozessinnovationen, sondern berücksichtigen die Bedeutung der Innovationen. Sowohl für Produkt- als auch für Prozessinnovationen finden wir signifikant positive Beschäftigungseffekte, wobei dieser Effekt bei Prozessinnovationen sogar größer ausfällt. Für Produktinnovationen, die mit einer Patentanmeldung einhergehen, finden wir einen zusätzlichen positiven Effekt auf die Beschäftigung.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:hawdps:3-
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