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http://hdl.handle.net/10419/56477
  

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dc.contributor.authorBothfeld, Silkeen_US
dc.contributor.authorEisend, Martinen_US
dc.date.accessioned2012-04-02T15:58:26Z-
dc.date.available2012-04-02T15:58:26Z-
dc.date.issued2002en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/56477-
dc.description.abstractDas WZB nimmt als außeruniversitäre Einrichtung in bezug auf die Nachwuchsförderung eine besondere Stellung ein. Es verfügt - im Gegensatz zu den Universitäten - nicht über die Prüfungsberechtigung für Promotionen und Habilitationen. Faktisch bildet das WZB jedoch in beträchtlichem Umfang wissenschaftlichen Nachwuchs aus, indem Absolventen/innen der Berliner und anderer Universitäten in seinen verschiedenen Abteilungen beschäftigt sind und eine wissenschaftliche Qualifizierung anstreben. Mit dieser Studie sollen zunächst die 'Produktionsbedingungen' für Dissertationen erfaßt sowie das Reformpotential für eine Nachwuchsförderung am WZB eruiert werden. Die Bestandsaufnahme basiert auf einer Befragung der Gruppe der Doktoranden/innen des WZB sowie Interviews mit ausgewählten Direktoren/innen. Im Sinne einer Optimierung der Nachwuchsförderung gilt das Hauptinteresse der Untersuchung der Vereinbarung von Dissertations- und Projektarbeit einerseits und der Strukturierung des Promotionsprozesses sowie der Einführung von Evaluations- und Monitoringmechanismen andererseits.de
dc.language.isogeren_US
dc.publisherWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) Berlinen_US
dc.relation.ispartofseriesWZB Discussion Paper P 02-001en_US
dc.subject.ddc300en_US
dc.titleZwischen Effizienz und Selbstbestimmung - Promovieren im WZBen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn352944579en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzblpe:P02001-
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Discussion Papers, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung, WZB

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