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http://hdl.handle.net/10419/56453
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| Title: | | Sorting on the labour market: A literature overview and theoretical framework  |
| Authors: | | Hornig, Stephan O. Rottmann, Horst Wapler, Rüdiger |
| Issue Date: | | 2011 |
| Series/Report no.: | | HAW im Dialog - Weidener Diskussionspapiere 27 |
| Abstract: | | In the literature there are basically two main approaches that explain the positive link between the level of education and wages: the human-capital theory and the signalling/screening (collectively known as sorting) theory. We highlight the similarity and differences between these theories and present a general theoretical model of screening with productivity-enhancing effects of education from which we derive four empirically testable hypothesis. |
| Abstract (Translated): | | In der Literatur sind zwei Theorien zur Erklärung des positiven Zusammenhangs zwischen dem Bildungsniveau und dem Lohn vorherrschend: die Human Kapital-Theorie und die Signaltheorie. Wir beschreiben die Gemeinsamkeiten und Unterschiede beider Theorien und präsentieren ein allgemeines theoretisches Signal-Modell mit produktivitätserhöhenden Effekten der Bildung. Anhand diesem Modell entwickeln wir vier Hypothesen, die empirisch getestet werden können. |
| Subjects: | | human-capital theory signalling screening |
| JEL: | | J24 J31 |
| ISBN: | | 978-3-937804-29-3 |
| Document Type: | | Working Paper |
| Appears in Collections: | | HAW im Dialog - Weidener Diskussionspapiere
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