Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/52726
Authors: 
Dilger, Alexander
Year of Publication: 
2011
Series/Report no.: 
Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik 11/2011
Abstract: 
Promotionsstellen und -gelegenheiten weisen einige Besonderheiten auf, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion. Doch auch bei den universitären Stellenanbietern und -ausschreibungen gibt es Eigenarten, deren Kenntnis wichtig ist, um sich für oder gegebenenfalls auch gegen entsprechende Bewerbungen entscheiden und diese optimal gestalten zu können.
Abstract (Translated): 
Academic positions and unpaid opportunities for doctoral students have some peculiarities, especially the possibility to receive a doctorate. Moreover the potential employers and job postings at universities have special features. To know them is important for a meaningful decision for or against applications for such positions and opportunities and also for the optimal composition of these applications.
JEL: 
A11
A29
I23
J24
J45
M51
K31
D30
D73
C78
Document Type: 
Working Paper

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