|
EconStor >
Westfälische Wilhelms-Universität Münster (WWU) >
Institut für Organisationsökonomik, Universität Münster >
Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik, WWU Münster >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10419/52726
|
| | |
| Title: | | Besonderheiten der Bewerbung um Promotionsstellen und -gelegenheiten  |
| Authors: | | Dilger, Alexander |
| Issue Date: | | 2011 |
| Series/Report no.: | | Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik 11/2011 |
| Abstract: | | Promotionsstellen und -gelegenheiten weisen einige Besonderheiten auf, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion. Doch auch bei den universitären Stellenanbietern und -ausschreibungen gibt es Eigenarten, deren Kenntnis wichtig ist, um sich für oder gegebenenfalls auch gegen entsprechende Bewerbungen entscheiden und diese optimal gestalten zu können. |
| Abstract (Translated): | | Academic positions and unpaid opportunities for doctoral students have some peculiarities, especially the possibility to receive a doctorate. Moreover the potential employers and job postings at universities have special features. To know them is important for a meaningful decision for or against applications for such positions and opportunities and also for the optimal composition of these applications. |
| JEL: | | A11 A29 I23 J24 J45 M51 K31 D38 D73 C78 |
| Document Type: | | Working Paper |
| Appears in Collections: | | Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik, WWU Münster
|
| Files in This Item:
| |
|
| No. of Downloads:
| |
| last Month |
last 3 Month |
total |
|
|
|
|
|
| |
| | |
Download bibliographical data as:
BibTeX
|
| |
Share on:http://hdl.handle.net/10419/52726
|
Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|