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Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik, WWU Münster >

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http://hdl.handle.net/10419/52726
  

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dc.contributor.authorDilger, Alexanderen_US
dc.date.accessioned2011-12-01en_US
dc.date.accessioned2011-12-13T14:53:31Z-
dc.date.available2011-12-13T14:53:31Z-
dc.date.issued2011en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/52726-
dc.description.abstractPromotionsstellen und -gelegenheiten weisen einige Besonderheiten auf, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion. Doch auch bei den universitären Stellenanbietern und -ausschreibungen gibt es Eigenarten, deren Kenntnis wichtig ist, um sich für oder gegebenenfalls auch gegen entsprechende Bewerbungen entscheiden und diese optimal gestalten zu können.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisherInst. für Organisationsökonomik Münsteren_US
dc.relation.ispartofseriesDiskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik 11/2011en_US
dc.subject.jelA11en_US
dc.subject.jelA29en_US
dc.subject.jelI23en_US
dc.subject.jelJ24en_US
dc.subject.jelJ45en_US
dc.subject.jelM51en_US
dc.subject.jelK31en_US
dc.subject.jelD30en_US
dc.subject.jelD73en_US
dc.subject.jelC78en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.stwAkademikeren_US
dc.subject.stwAbsolventenen_US
dc.subject.stwBerufseinstiegen_US
dc.subject.stwArbeitsucheen_US
dc.subject.stwPersonalauswahlen_US
dc.titleBesonderheiten der Bewerbung um Promotionsstellen und -gelegenheitenen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn675915511en_US
dc.description.abstracttransAcademic positions and unpaid opportunities for doctoral students have some peculiarities, especially the possibility to receive a doctorate. Moreover the potential employers and job postings at universities have special features. To know them is important for a meaningful decision for or against applications for such positions and opportunities and also for the optimal composition of these applications.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:umiodp:112011-
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