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Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus >

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http://hdl.handle.net/10419/52357
  

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dc.contributor.authorVerworn, Birgiten_US
dc.date.accessioned2011-11-16en_US
dc.date.accessioned2011-11-28T11:34:28Z-
dc.date.available2011-11-28T11:34:28Z-
dc.date.issued2009en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/52357-
dc.description.abstractDas vorliegende Arbeitspapier untersucht Einstellungen und Verhaltensabsichten gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen unter Berücksichtigung des Geschlechts von sowohl Einstellungssubjekt als auch -objekt. Hierzur wurde der "Beliefs About Older Workers Questionnaires" eingesetzt und erweitert. Der Fragebogen wurde von 208 Studenten und 228 Studentinnen der BTU Cottbus vollständig ausgefüllt. Der Gesamtscore des Originalfragebogens zeigte im Vergleich zu früheren Studien relativ niedrige Werte auf, was auf negative Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen hindeutet. Während die Studentinnen nicht zwischen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen differenzierten, schätzten Studenten Arbeitnehmerinnen negativer als ihre männlichen Kollegen ein. Negative Einstellungen schlagen sich auch in negativen Verhaltensabsichten gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen nieder. Allerdings können Einstellungen nur bis zu 24% der Varianz der Verhaltensabsichten erklären. Es zeige sich, dass sich sowohl das Geschlecht der Einstellungssubjekte (Studentinnen/Studenten) als auch das Geschlecht der Einstellungsobjekte (Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer) auf Einstellungen und Verhaltensabsichten auswirkten. Die Effekte sind jedoch relativ gering. Der erweiterte Fragebogen erwies sich gegenüber dem Originalfragebogen als vorteilhaft und könnte als Basis für zukünftige Forschung dienen.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisherBrandenburgische Technische Univ. Cottbusen_US
dc.relation.ispartofseriesWorking paper series // Chair of Organization, Human Resource & General Management, Brandenburg University of Technology 6en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.stwÄltere Arbeitskräfteen_US
dc.subject.stwGeschlechten_US
dc.subject.stwBefragungen_US
dc.titleEinstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen: Eine Analyse mit Hilfe des "Beliefs About Older Workers Questionnaires" unter Berücksichtigung des Geschlechtsen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn672348241en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:btuopu:6-
Appears in Collections:Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus

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