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Brandenburgische Technische Universität Cottbus >
Lehrstuhl ABWL / Organisation, Personalmanagement, Unternehmensführung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus >
Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus >

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http://hdl.handle.net/10419/52352
  

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dc.contributor.authorLange, Astriden_US
dc.contributor.authorWeineck, Gabrieleen_US
dc.contributor.authorSteuer, Julianeen_US
dc.date.accessioned2011-11-16en_US
dc.date.accessioned2011-11-28T11:34:23Z-
dc.date.available2011-11-28T11:34:23Z-
dc.date.issued2011en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/52352-
dc.description.abstractAus dem Spektrum des breit und interdisziplinär angelegten EXIST-III Projektes Entwicklung einer Gründungs- und Teamkompetenzwerkstatt (GTW) an der BTU Cottbus werden im vorliegenden Working Paper drei spezielle Tätigkeitsschwerpunkte vorge-stellt. Dieses sind der Tätigkeitsbereich der extra-curricularen Qualifizierung, der Grün-dungsbegleitung (Infrastruktur, Beratung in Vorgründungsphase) und des Sammelns und Aufbereitens von Gründungsideen. Herangehensweisen, Schritte und Ergebnisse werden im Folgenden zusammenfassend beschrieben. Somit stellt das vorliegende Working Paper eine vertiefende Ergänzung zum Abschlussbericht des Gesamtprojektes dar.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisherBrandenburgische Technische Univ. Cottbusen_US
dc.relation.ispartofseriesWorking paper series // Chair of Organization, Human Resource & General Management, Brandenburg University of Technology 10en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordEXIST-IIIen_US
dc.subject.keyword(Vor-)Gründungen_US
dc.subject.keywordQualifizierungen_US
dc.subject.keywordBeratungen_US
dc.subject.keywordGeschäftsideenen_US
dc.titleZusammenfassende Ergebnisse zum EXIST-III Projekt an der BTU Cottbus: Teilprojekt Gründervillaen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn672350912en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:btuopu:10-
Appears in Collections:Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus

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