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Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier >
Quint-Essenzen, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union, Universität Trier >

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http://hdl.handle.net/10419/51253
  

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dc.contributor.authorPull, Kerstinen_US
dc.contributor.authorSchneider, Martinen_US
dc.date.accessioned2011-11-14en_US
dc.date.accessioned2011-11-14T17:06:26Z-
dc.date.available2011-11-14T17:06:26Z-
dc.date.issued1998en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/51253-
dc.language.isogeren_US
dc.publisherIAAEG Trieren_US
dc.relation.ispartofseriesQuintessenzen 54en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleBeschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmenen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn672172844en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:iaaegq:54-
Appears in Collections:Quint-Essenzen, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union, Universität Trier

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