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http://hdl.handle.net/10419/50542
  

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dc.contributor.authorDuran, Mihaelen_US
dc.date.accessioned2011-09-27en_US
dc.date.accessioned2011-10-14T14:23:21Z-
dc.date.available2011-10-14T14:23:21Z-
dc.date.issued2011en_US
dc.identifier.piurn:nbn:de:bsz:21-opus-58116en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/50542-
dc.description.abstractIn der vorliegenden Arbeit wird eine modelltheoretische Untersuchung der verschärften sogenannten Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG anhand der Turniertheorie vorgenommen. Hierzu wird ein Modell entwickelt, um mögliche ökonomische Auswirkungen der Verminderung von Vorstandsbezügen zu untersuchen. Das Modell zeigt einige Implikationen zu den Entscheidungen von Vorstand und Aufsichtsrat.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisherUniv., Wirtschaftswiss. Fak. Tübingenen_US
dc.relation.ispartofseriesTübinger Diskussionsbeitrag 332en_US
dc.subject.jelG38en_US
dc.subject.jelM12en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordexecutive compensationen_US
dc.subject.keywordtournamentsen_US
dc.titleNachträgliche Reduktion von Vorstandsbezügen: Eine ökonomische Analyse der Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAGen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn668802510en_US
dc.description.abstracttransThis paper examines the possibility of reducing executive compensation following the German VorstAG. To examine the potential economic impact of the reduction, a tournament model is introduced. The model shows some implications on the decisions of the Executive Board ans Supervisory Board.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:tuedps:332-
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