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Papers, Querschnittsgruppe Arbeit und Ökologie, WZB >

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http://hdl.handle.net/10419/50294
  

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dc.contributor.authorKleemann, Franken_US
dc.contributor.authorMatuschek, Ingoen_US
dc.contributor.authorVoß, G. Günteren_US
dc.date.accessioned2011-10-06T07:38:31Z-
dc.date.available2011-10-06T07:38:31Z-
dc.date.issued1999en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/50294-
dc.description.abstractIn Diskursen um die künftige Entwicklung von Erwerbsarbeit wird verschiedentlich betont, daß individuellen Handlungen und Deutungen der Subjekte im Arbeitsprozeß eine zunehmende Bedeutung zukomme. Diese Entwicklung fassen wir begrifflich als "Subjektivierung von Arbeit" im Sinne eines Wechselverhältnisses zwischen einzelnem Subjekt und Arbeit: Die Individuen tragen mehr "Subjektives" in die Arbeit hinein und/oder die Arbeit fordert immer mehr "Subjektives" von den Individuen. Ziel dieses Papers ist es, mit einer Sichtung verschiedener soziologischer Forschungsbereiche zentrale Merkmale einer solchen "Subjektivierung" herauszuarbeiten, um sie anschließend nach einer weiteren Begriffspräzisierung einer kritischen Bewertung zu unterziehen, die Schlußfolgerungen über die veränderte Qualität des Wechselverhältnisses von arbeitender Person und Arbeitswelt und diesbezügliche gesellschaftliche Auswirkungen ermöglichen soll.DE
dc.language.isogeren_US
dc.publisherWZB Berlinen_US
dc.relation.ispartofseriesPapers der Querschnittsgruppe Arbeit & Ökologie, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung P99-512en_US
dc.subject.ddc300en_US
dc.subject.stwArbeitswelten_US
dc.subject.stwSozialer Wandelen_US
dc.subject.stwTheorieen_US
dc.titleZur Subjektivierung von Arbeiten_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn311839819en_US
dc.description.abstracttransSome debates about the future of paid labor focus on the fact that the impact of "subjective" actions and interpretations of the individuals in the work process increases. We conceptualize this development as "subjectivation of work". This term implies a historical process of an intensification of the interdependencies between individuals and their work: Individuals carry more "subjective" input (properties, opinions, motivations, and demands) into work, and work increasingly demands input of "subjective" factors (e. g. self-organization, creativity, emotions, motivations) from the individuals. In this paper, relevant fields of sociological research will be reviewed in order to grasp central aspects of the "subjectivation of work" process. The goal is a more precise understanding of the concept and a critical assessment of the process. The paper concludes with an assessment of changed qualities in the interdependency between working individuals and the work process and its impacts for society.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbeco:P99512-
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Papers, Querschnittsgruppe Arbeit und Ökologie, WZB

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