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http://hdl.handle.net/10419/48608
  
Title:Der lange Weg zu einer Feedback-Kultur PDF Logo
Authors:Ackermann, Karl-Friedrich
Issue Date:2007
Citation:[Journal:] Personalwirtschaft [Volume:] 34 [Issue:] 11 [Year:] 2007 [Pages:] 36-38
Abstract:Die Studie enthält die Ergebnisse der 7. HR-Expertenbefragung mit der Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Führungskräftebeurteilung“ und dessen Weiterentwicklung zum 360°-Feedback. Betrachtet und kritisch kommentiert werden der gegenwärtige Verbreitungsgrad und der realisierte Ausbaustand. Im Einzelnen werden untersucht: Zweck und erwarteter Nutzen der Führungskräftebeurteilung, die Frage nach Feedbackgeber und Feedbacknehmer, die Wahl der Beurteilungsinhalte sowie die Durchführung und Auswertung der Führungskräftebeurteilung.
Subjects:Führungskräftebeurteilung
360°-Führungskräftefeedback
JEL:M5
URL of the first edition:http://archiv.personalwirtschaft.de/wkd_pw/cms/website.php?id=/de/index/jahrgang2007/personalwirtschaft112007.htm
Document Type:Article
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Veröffentlichungen und Diskussionsbeiträge zum Personalmanagement

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