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dc.contributor.authorOtto, Alkis Henrien
dc.contributor.authorStiller, Silviaen
dc.date.accessioned2011-06-23-
dc.date.accessioned2011-06-28T14:13:34Z-
dc.date.available2011-06-28T14:13:34Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/46231-
dc.description.abstractDie vorliegende Studie beschreibt die Tendenzen der zukünftigen Entwicklung des Arbeitskräfteangebotes in Hamburg bis zum Jahre 2020. Hierbei wird insbesondere dargestellt, wie sich der Altersaufbau der Belegschaften gegenwärtig zwischen einzelnen Wirtschaftssektoren und Berufsabschlussgruppen in Hamburg unterscheidet. Im Anschluss an die empirischen Analysen werden Handlungsoptionen für Unternehmen und Politik aufgezeigt, um den potenziellen negativen Effekten der demografisch bedingten Veränderungen des Arbeitskräfteangebotes in Hamburg entgegenzuwirken.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aHamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) |cHamburgen
dc.relation.ispartofseries|aHWWI Policy Report |x12en
dc.subject.ddc330en
dc.titleDemografischer Wandel und Arbeitskräfteangebot: Perspektiven und Handlungsoptionen für hamburgische Unternehmen-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn601885112en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:hwwipr:12en

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