Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/46231
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dc.contributor.authorOtto, Alkis Henrien_US
dc.contributor.authorStiller, Silviaen_US
dc.date.accessioned2011-06-23en_US
dc.date.accessioned2011-06-28T14:13:34Z-
dc.date.available2011-06-28T14:13:34Z-
dc.date.issued2009en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/46231-
dc.description.abstractDie vorliegende Studie beschreibt die Tendenzen der zukünftigen Entwicklung des Arbeitskräfteangebotes in Hamburg bis zum Jahre 2020. Hierbei wird insbesondere dargestellt, wie sich der Altersaufbau der Belegschaften gegenwärtig zwischen einzelnen Wirtschaftssektoren und Berufsabschlussgruppen in Hamburg unterscheidet. Im Anschluss an die empirischen Analysen werden Handlungsoptionen für Unternehmen und Politik aufgezeigt, um den potenziellen negativen Effekten der demografisch bedingten Veränderungen des Arbeitskräfteangebotes in Hamburg entgegenzuwirken.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aHWWI |cHamburgen_US
dc.relation.ispartofseries|aHWWI Policy Report |x12en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleDemografischer Wandel und Arbeitskräfteangebot: Perspektiven und Handlungsoptionen für hamburgische Unternehmenen_US
dc.typeResearch Reporten_US
dc.identifier.ppn601885112en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:hwwipr:12-

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