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IWH-Diskussionspapiere, Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) >

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http://hdl.handle.net/10419/45918
  

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dc.contributor.authorSchneider, Lutzen_US
dc.contributor.authorKubis, Alexanderen_US
dc.contributor.authorWiest, Deliaen_US
dc.date.accessioned2011-06-07en_US
dc.date.accessioned2011-06-24T12:52:09Z-
dc.date.available2011-06-24T12:52:09Z-
dc.date.issued2010en_US
dc.identifier.piurn:nbn:de:101:1-201011242753-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/45918-
dc.description.abstractDie Abwanderung überwiegend junger, gebildeter Menschen aus Ostdeutschland wird häufig als nachteilig für die Entwicklungsfähigkeit und den Aufholprozess der Neuen Länder betrachtet. Das Phänomen der Zuwanderung - und dabei nicht zuletzt der Rückwanderung vormals Abgewanderter - findet in diesem Zusammenhang besonderes Interesse. Die vorliegende Arbeit analysiert die Rückwanderungsneigung auf Basis eines im Rahmen des DFG-Forschungsprojektes 'Brain drain aus Ostdeutschland' am Lehrstuhl für Sozialgeographie der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erhobenen Datensatzes zu den Einstellungen und Motivlagen aus Sachsen-Anhalt abgewanderter junger Menschen. Dabei wird auf folgende Aspekte besonderer Wert gelegt: die Wirkung des Arbeitsmarkterfolges nach der Abwanderung; der Einfluss sozialer Bindungen in der Herkunfts- und der Zielregion; schließlich die Selektivität der Rückwanderungsneigung. Im Ergebnis zeigt sich erstens, dass der individuelle Arbeitsmarkterfolg in der Zielregion die Rückkehrneigung verringert. Zweitens konnte die rückwanderungsfördernde Wirkung bestehender sozialer Bindungen zum Herkunftsgebiet nachgewiesen werden. Hinsichtlich der Selektivität der Rückwanderungsintentionen sind die Ergebnisse ambivalent.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisherInstitut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) Halle (Saale)en_US
dc.relation.ispartofseriesIWH-Diskussionspapiere 2010,17en_US
dc.subject.jelJ61en_US
dc.subject.jelR23en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordRückwanderungen_US
dc.subject.keywordregionale Konvergenzen_US
dc.subject.keywordOstdeutschlanden_US
dc.subject.keywordReturn migrationen_US
dc.subject.keywordregional convergenceen_US
dc.subject.keywordEast Germanyen_US
dc.subject.stwBinnenwanderungen_US
dc.subject.stwRegionale Arbeitsmobilitäten_US
dc.subject.stwRückwanderungen_US
dc.subject.stwBrain Drainen_US
dc.subject.stwNeue Bundesländeren_US
dc.titleSelektivität, soziale Bindung und räumliche Mobilität: Eine Analyse der Rückkehrpräferenz für Ostdeutschlanden_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn63564455Xen_US
dc.description.abstracttransIn the public debate, the brain drain from East Germany is supposed to be the most critical trend regarding the development and catching-up of the New Länder. Therefore, potential for in- and re-migration has attracted much attention at least in the political context. Our contribution analyses the re-migration potential on the basis of data from a DFG research project focussing on the re-migration intentions of people formerly emigrated from Saxony-Anhalt. The analysis concentrates on the following aspects: the effect of job market success after emigration; the impact of social ties to the origin and the host region and on the selectivity of re-migration preferences. The econometric results confirm several expected effects: On the one hand an individual's job market success reduces the intention to return. Likewise, the re-migration preference increases for people whose expectations were disappointed. On the other hand, the relevance of social ties to the origin region for re-migration dispositions is confirmed by the estimations. Yet, regarding selectivity of re-migration preferences in terms of human capital econometric results are somewhat ambiguous.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
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