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http://hdl.handle.net/10419/44078
  

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dc.contributor.authorVitols, Sigurten_US
dc.date.accessioned2011-02-11T08:43:02Z-
dc.date.available2011-02-11T08:43:02Z-
dc.date.issued1995en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/44078-
dc.description.abstractThis paper critically examines the debate on corporate governance and the claim (often made in Anglo-American companies) that the close links between German banks and industry are primarily responsible for the longer-term investment strategies and greater quality competitiveness of German manufacturing. Instead, it is argued here that manufacturing investment and bank behavior must be examined within a broader system of economic governance. In particular the regulation of labor markets is a key factor influencing company choices between price and quality-competitive strategies. The corporatist regulation of German labor markets has encouraged quality-competitive strategies by keeping labor costs out of competition to a greater extent than in the US, where a collapse in pattern bargaining in core manufacturing industries and the strategic use of bankruptcy was motivated by companies' attempts to gain a comparative price advantage on the basis of lower labor costs. This argument is supported through a case study of the restructuring of the steel industry in Germany and the US in the 1980s.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherWZB Berlinen_US
dc.relation.ispartofseriesDiscussion paper // Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Wirtschaftswandel und Beschäftigung FS I 95-310en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.stwIndustrieen_US
dc.subject.stwWirtschaftliche Anpassungen_US
dc.subject.stwCorporate Governanceen_US
dc.subject.stwStaatliche Einflussnahmeen_US
dc.subject.stwInstitutionalismusen_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.subject.stwUSAen_US
dc.titleCorporate governance versus economic governance: banks and industrial restructuring in the US and Germanyen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn19878208Xen_US
dc.description.abstracttransGegenstand dieses Discussion Papers ist eine Untersuchung der These, daß die langfristig angelegten Investitionsstrategien und die hohe Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie primär den engen Beziehungen der deutschen Universalbanken zu Industrieunternehmen (Stichwort: Corporate Governance) zuzuschreiben sind. Im Gegensatz dazu wird hier die These vertreten, daß Investitionen und das Verhalten der Banken wesentlich von einem breiteren institutionellen Umfeld (Stichwort: Economic Governance System) abhängen. Vor allem ist die Regulierung des Arbeitsmarkts ein entscheidender Einfluß auf die Entscheidung in Unternehmen, ob die Produktionsstrategie auf niedrigen Kosten oder auf hoher Produktqualität basieren soll. Die korporatistische Regulierung des Arbeitsmarkts in Deutschland und die dadurch relativ geringe Möglichkeit, durch Lohnsenkungen Kostenvorteile gegenüber Konkurrenten zu erzielen, hat stark zu einer Qualitätsstrategie beigetragen. Im Gegensatz dazu haben in den USA große Industrieunternehmen Anfang der achtziger Jahre ihre auf freiwilliger Basis koordinierten Lohnverhandlungen aufgegeben und zum Teil Insolvenzverfahren eingeleitet, um Kostenvorteile zu erreichen. Dieses Argument wird durch eine vergleichende Fallstudie der Umstrukturierung in der usamerikanischen und deutschen Stahlindustrie in den achtziger Jahren unterstützt.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbece:FSI95310-
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