EconStor >
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) >
Discussion Papers, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung, WZB >

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://hdl.handle.net/10419/43934
  

Full metadata record

DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorO'Reilly, Jacquelineen_US
dc.date.accessioned2011-02-11T08:27:12Z-
dc.date.available2011-02-11T08:27:12Z-
dc.date.issued1996en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/43934-
dc.description.abstractThis article critically reviews a range of theoretical approaches to cross-national employment research. It classifies these studies in terms of universal and culturalist perspectives. Universalists tend to ignore the concept of culture, or at best acknowledge it as a marginal phenomenon or additional variable. Culturalists, on the other hand, have sought to integrate the concept of culture into their analysis at a socio-economic and institutional level as well as at the psychological level of the individual. The emphasis on similarities between countries tends to lead to a universalist approach, whilst the emphasis on difference is often supported by a more culturalist perspective. This review highlights that the shortcomings of these approaches in terms of accounting for change and the co-existence of similarity and diversity. Further more, these studies, for the most part, are blind to the affects and effects of gender on industrial organisation and employment practices.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) Berlinen_US
dc.relation.ispartofseriesWZB Discussion Paper FS I 96-203en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleTheoretical considerations in cross-national employment researchen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn214335054en_US
dc.description.abstracttransIn dem Beitrag werden theoretische Ansätze für international vergleichende Beschäftigungsstudien kritisch überprüft. Die Studien werden nach universalistischen und kulturalistischen Ansätzen unterschieden. Universalisten tendieren dazu, die Kategorie „Kultur“ zu ignorieren oder sie bestenfalls als ein marginales Phänomen oder eine zusätzliche Variable zu akzeptieren. Kulturalisten auf der anderen Seite haben versucht, in ihren Analysen das Kultur-Konzept auf einer sozioökonomischen, institutionellen und individualpsychologischen Ebene zu integrieren.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzblpe:FSI96203-
Appears in Collections:Publikationen von Forscherinnen und Forschern des WZB
Discussion Papers, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung, WZB

Files in This Item:
File Description SizeFormat
214335054.pdf131.68 kBAdobe PDF
No. of Downloads: Counter Stats
Show simple item record
Download bibliographical data as: BibTeX

Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.