Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/43650
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dc.contributor.authorWatzka, Klausen_US
dc.date.accessioned2010-12-30en_US
dc.date.accessioned2011-01-04T09:41:55Z-
dc.date.available2011-01-04T09:41:55Z-
dc.date.issued2006en_US
dc.identifier.isbn3939046019en_US
dc.identifier.piurn:nbn:de:gbv:27-20100930-130406-2en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/43650-
dc.description.abstractDer Beitrag beschreibt und begründet den Aufbau und die einzelnen Module eines speziell für potenzielle studentische Unternehmensgründer konzipierten Assessment- Centers (AC). Zentrale Ziele des Instruments bestehen in (1) der kritischen Überprüfung der betriebswirtschaftlichen Tragfähigkeit der Geschäftsidee, (2) der Motivation zur zielgerichteten Weiterarbeit am Geschäftskonzept, (3) der Überprüfung/Stärkung der betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen, (4) der kritischen Hinterfragung des eigenen Gründungswunsches, (5) dem Training gründungsspezifischer Kommunikationssituationen, (6) dem Erfahrungsaustausch und Networking zwischen den Gründungsinteressierten. Das insgesamt dreitägige AC besteht aus folgenden Modulen: (1) Schriftliche und mündliche Präsentationen des eigenen Geschäftskonzepts, (2) Verteidigung des Konzepts im Management-Disput, (3) Test und Training betriebswirtschaftlicher Basiskompetenzen über eine Gründungsfallstudie und einen Fragebogen im Multiple-Choice-Format, (4) zwei Gruppendiskussionen zur Arbeitssituation von Unternehmensgründern und (5) zwei psychologische Tests zur Erfassung gründungsförderlicher Persönlichkeitsstrukturen. Ein multiples Feedbackkonzept mit Fremd- und Selbstfeedbacks auf personaler und technologischer Ebene soll die Zielerreichung des AC absichern.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aFachhochsch., Fachbereich Betriebswirtschaft |cJenaen_US
dc.relation.ispartofseries|aJenaer Beiträge zur Wirtschaftsforschung |x2006,1en_US
dc.subject.jelM13en_US
dc.subject.jelM53en_US
dc.subject.jelL21en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordAssessment Centeren_US
dc.subject.keywordUnternehmensgründungen_US
dc.subject.keywordGründerkompetenzenen_US
dc.subject.keywordFallstudieen_US
dc.subject.keywordGruppendiskussionen_US
dc.subject.keywordManagement-Disputen_US
dc.subject.keywordPersönlichkeitstesten_US
dc.subject.stwSelbstständigeen_US
dc.subject.stwEntrepreneurship-Ansatzen_US
dc.subject.stwUnternehmensgründungen_US
dc.subject.stwAssessment Centeren_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleJETT-M - Jenaer Entrepreneur Test & Training Modul: Ein Assessment-Center für Unternehmensgründeren_US
dc.type|aWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn635903865en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:fhjbwf:20061-

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