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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg >
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http://hdl.handle.net/10419/32753
  

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dc.contributor.authorKrug, Gerharden_US
dc.date.accessioned2009-09-04en_US
dc.date.accessioned2010-05-20T14:46:06Z-
dc.date.available2010-05-20T14:46:06Z-
dc.date.issued2007en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/32753-
dc.description.abstractLohnzuschüsse für Niedriglohn-Jobs sind ein Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik, um die berufliche Integration Geringqualifizierter und Langzeitarbeitsloser zu fördern. Der Autor stellt die Hypothese auf, dass durch die staatliche Lohnsubvention, auch wenn sich hierdurch der Durchschnittslohn erhöht, bei den Arbeitnehmern der Eindruck entsteht, dass die Arbeitgeber sich nicht der Reziprozitätsnorm verpflichtet fühlen. Dies führt zu einer geringeren Lohnzufriedenheit, hat negative Auswirkungen auf die Beschäftigungsstabilität und verhindert positive Auswirkungen auf die berufliche Integration. Diese Hypothese wird in einer Untersuchung von Empfängern von Lohnzuschüssen und einer Kontrollgruppe überprüft. Die Methode des Propensity Score Matchings wird angewendet, um alle Unterschiede in der Zusammensetzung beider Gruppen auszuschalten, mit Ausnahme der Einkommensquelle. Es wird gezeigt, das Lohnzuschüsse die Lohnzufriedenheit (als ein Indikator für die wahrgenommene Verletzung der Reziprozitätsnorm) um 14 Prozent verringern. Dennoch bleibt die Frage offen, ob dies die geringen Auswirkungen von Lohnzuschüssen auf die Beschäftigungsstabilität erklärt.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherIAB Nürnbergen_US
dc.relation.ispartofseriesIAB discussion paper 2007,28en_US
dc.subject.jelJ48en_US
dc.subject.jelC1en_US
dc.subject.jelC41en_US
dc.subject.jelD63en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordin-work benefiten_US
dc.subject.keywordwage satisfactionen_US
dc.subject.keywordreciprocityen_US
dc.subject.keywordpropensity score matchingen_US
dc.titleIn-work benefits for low wage jobs: Can additional income hinder labor market integration?en_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn608258164en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
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