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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg >
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http://hdl.handle.net/10419/32745
  

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dc.contributor.authorEichhorst, Werneren_US
dc.contributor.authorFeil, Michaelen_US
dc.contributor.authorBraun, Christophen_US
dc.date.accessioned2009-09-08en_US
dc.date.accessioned2010-05-20T14:46:00Z-
dc.date.available2010-05-20T14:46:00Z-
dc.date.issued2008en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/32745-
dc.description.abstractIn den letzten Jahren hat sowohl die Anzahl der Studien zu den gesamtwirtschaftlichen Wirkungen von Arbeitsmarktinstitutionen als auch die Zahl der vorhandenen Indikatoren zur Messung dieser Institutionen sehr stark zugenommen. Gut zehn Jahre nach Nickells (1997) maßgeblichem Beitrag über den Zusammenhang von Arbeitsmarktinstitutionen und Arbeitslosigkeit ist es an der Zeit, sowohl die Indikatoren als auch die empirischen Ergebnisse der mit ihnen erstellten Studien einer kritischen Würdigung zu unterziehen. Mit dem vorliegende Beitrag verfolgen wir drei Ziele: Erstens geben wir einen Überblick über die Indikatoren, die zur Messung der zentralen Arbeitsmarktinstitutionen - Lohnfindungssystem, Beschäftigungsschutz, Lohnersatzleistungen, Aktive Arbeitsmarktpolitik, Steuern und Abgaben - in der Literatur verwendet werden. Zweitens fassen wir die wichtigsten makroökonometrischen Studien, die diese Indikatoren verwenden, zusammen. Und schließlich diskutieren wir drittens die Ergebnisse der verschiedenen Studien, und versuchen einen Ausblick auf die (notwendige) Weiterentwicklung der Indikatoren und die zukünftige Forschung mit ihnen zu geben.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherIAB Nürnbergen_US
dc.relation.ispartofseriesIAB discussion paper 2008,22en_US
dc.subject.jelJ60en_US
dc.subject.jelJ68en_US
dc.subject.jelJ21en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleWhat have we learned? Assessing labor market institutions and indicatorsen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn608391379en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
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