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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg >
IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) >

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http://hdl.handle.net/10419/32706
  

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dc.contributor.authorFuchs, Johannen_US
dc.contributor.authorSöhnlein, Dorisen_US
dc.contributor.authorWeber, Brigitteen_US
dc.date.accessioned2009-09-08en_US
dc.date.accessioned2010-05-20T14:45:30Z-
dc.date.available2010-05-20T14:45:30Z-
dc.date.issued2008en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/32706-
dc.description.abstractDie Arbeit untersucht die Faktoren, von denen das künftige Arbeitskräfteangebot beeinflusst wird. Die Veränderung des sog. Erwerbspersonenpotenzials wird dazu in die Haupteinflussfaktoren Demografie im engeren Sinne (natürliche Bevölkerungsbewegung einschließlich der Alterung), Wanderungen und Erwerbsverhalten zerlegt. Die Methode beruht auf einem Vergleich verschiedener Szenarien. Als Daten lagen vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) veröffentlichte Szenarien für das Erwerbspersonenpotenzial bis 2050 vor. Die Dekomposition führt zu dem erwarteten Ergebnis, dass vor allem die Demografie das Erwerbspersonenpotenzial sinken lässt, wobei die Alterung der Bevölkerung einen erheblichen Teil dazu beiträgt. Überraschend ist allerdings die Stärke des demografischen Effekts. Weder ein starker Anstieg der Erwerbsquoten noch eine im langfristigen Durchschnitt hohe Zuwanderung können den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials stoppen. Die Alterung der Bevölkerung lässt sich zuverlässig weit vorausschätzen. Auch wirkt ein deutlicher Abbau des Geburtendefizits erst sehr langfristig. Deshalb muss davon ausgegangen werden, dass die Projektionen bezüglich Richtung und wohl auch Stärke einen hohen Grad an Eintretenswahrscheinlichkeit haben. Der Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials dürfte über einen sehr langen Zeitraum kaum mehr aufzuhalten sein.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherIAB Nürnbergen_US
dc.relation.ispartofseriesIAB discussion paper 2008,31en_US
dc.subject.jelJ11en_US
dc.subject.jelJ21en_US
dc.subject.jelF22en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordDecompositionen_US
dc.subject.keyworddemographic changeen_US
dc.subject.keywordlabour supplyen_US
dc.subject.keywordlabour forceen_US
dc.subject.keywordlabour participationen_US
dc.subject.keywordmigrationen_US
dc.titleDemographic effects on the German labour supply: A decomposition analysisen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn57418628Xen_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
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