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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg >
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http://hdl.handle.net/10419/32695
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| Title: | | Do more placement officers lead to lower unemployment? Evidence from Germany  |
| Authors: | | Hainmueller, Jens Hofmann, Barbara Krug, Gerhard Wolf, Katja |
| Issue Date: | | 2009 |
| Series/Report no.: | | IAB discussion paper 2009,13 |
| Abstract: | | Die Bundesagentur für Arbeit hat im Mai 2007 ein Pilotprojekt gestartet, bei dem in 14 Dienststellen der Betreuungssschlüssel (Zahl der Arbeitslosen pro Vermittler) deutlich reduziert wurde. Da die teilnehmenden Dienststellen nicht zufällig ausgewählt wurden, ist bei der Evaluation eine mögliche Selektionsverzerrung zu berücksichtigen. Aus diesem Grund verwenden wir eine Kombination aus Matching und Differenz-in-Differenzen-Schätzansatz. Als Indikatoren für den Erfolg des Modellprojekts wird die Arbeitslosenquote und die Veränderung der SGB III-Kundenzahl herangezogen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass sich der verbesserte Betreuungsschlüssel auf beide Erfolgsgrößen positiv auswirkt. |
| Subjects: | | Evaluation Genetic Matching Labour Market Policy Caseload |
| JEL: | | J68 H43 C14 |
| Document Type: | | Working Paper |
| Appears in Collections: | | IAB-Discussion Paper
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