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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg >
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http://hdl.handle.net/10419/32692
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| Title: | | The wage costs of motherhood: Which mothers are better off and why  |
| Authors: | | Nivorozhkina, Ludmilla Nivorozhkin, Anton |
| Issue Date: | | 2008 |
| Series/Report no.: | | IAB discussion paper 2008,26 |
| Abstract: | | Die Studie analysiert, welche Auswirkungen Mutterschaft auf die Gehälter und Löhne von Frauen hat. Anhand eines russischen Datensatzes wird mit Hilfe einer Abgleichungsmethode versucht, mögliche Selektionseffekte zu berechnen. Die Ergebnisse zeigen, dass Mütter einen moderaten Nachteil erfahren, was die Höhe ihres Gehalts angeht. Wenn man die Analyse auf sektorenspezifische Auswirkungen hin verfeinert, kommt man zu dem Schluss, dass der negative Einkommenseffekt sich in erster Linie bei Müttern einstellt, die im öffentlichen Sektor tätig sind. Die Unterschiede zwischen den Wirtschaftssektoren können durch die erhebliche Jobflexibilität und das auf Arbeitserfahrung beruhende Beförderungssystem im öffentlichen Sektor erklärt werden. |
| Subjects: | | Family wage gap Fertility Transition Economics Matching |
| JEL: | | J13 J18 P35 C14 |
| Document Type: | | Working Paper |
| Appears in Collections: | | IAB-Discussion Paper
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