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http://hdl.handle.net/10419/28307
  
Title:Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes PDF Logo
Authors:Schank, Thorsten
Schnabel, Claus
Issue Date:2004
Series/Report no.:Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik 24
Abstract:Auswertungen repräsentativer Daten des IAB-Betriebspanels für Westdeutschland von 1993 bis 1998 zeigen, dass nur zwischen 20 und 30 Prozent aller Betriebe bezahlte Überstunden einsetzten. In diesen Betrieben fielen im Durchschnitt 1,6 bezahlte Überstunden pro abhängig Beschäftigten und Woche an. Weniger als 7 Prozent der Betriebe griffen in jedem Jahr auf Überstunden zurück, wozu vor allem Großbetriebe zählten. Auch generell stieg der Anteil der Überstunden einsetzenden Betriebe mit der Betriebsgröße. Eine ökonometrische Analyse der betrieblichen Einflussfaktoren des Überstundeneinsatzes deutet darauf hin, dass Überstunden als Instrument zur vorübergehenden Anpassung an Nachfrageschwankungen eingesetzt werden. Existenz und Ausmaß von Überstunden hängen positiv vom Umsatz ab, und der Einsatz von Leiharbeitern variiert parallel zur Zahl der Überstunden. Ferner steigt die Wahrscheinlichkeit des Einsatzes von Überstunden mit der Quote gesuchter Arbeitskräfte und geht mit dem Anteil an Auszubildenden zurück.
Abstract (Translated):Representative Data of the IAB Establishment Panel show that from 1993 to 1998 between 20 and 30 percent of establishments in western Germany made use of paid overtime work, recording 1.6 overtime hours per employee and week on average. Fewer than 7 percent of establishments worked overtime every year, and these were often large firms. In general, the proportion of firms using overtime work rises with establishment size. An econometric analysis of the determinants of overtime work indicates that firms use overtime hours to react to fluctuations in demand. The incidence and the extent of overtime work depend positively on sales, and the employment of temporary agency workers varies parallel to overtime hours. The probability of overtime work also rises with a firms´ vacancy rate and falls with its share of apprentices.
Subjects:Überstunden
Arbeitsnachfrage
Paneldaten
JEL:J23
C23
Document Type:Working Paper
Appears in Collections:Diskussionspapiere, Lst. f. Arbeitsmarkt- u. Regionalpolitik, FAU Erlangen-Nürnberg

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